Meer salaris nodig voor aios specialist ouderengeneeskunde
Uit het vandaag gepresenteerde onafhankelijke vergelijkingsonderzoek van FWG in opdracht van de SBOH (nieuwsbericht SBOH) blijkt dat je als arts in opleiding tot specialist (aios) buiten het ziekenhuis financieel slechter af bent dan je collega in het ziekenhuis. Het verschillend waarderen van dezelfde arts in een andere setting draagt bij aan een grote mate van ongelijkheid. “Zoals iedereen weet zijn artsen in opleiding buiten het ziekenhuis hard nodig de komende jaren. Laten we zorgen dat het financieel ook aantrekkelijk is om hiervoor te kiezen” aldus voorzitter SOON Raymond van de Walle.
Onderzoek
FWG heeft een onafhankelijk vergelijkingsonderzoek naar het salaris en andere arbeidsvoorwaarden van aios en basisartsen van de SBOH-cao met de cao’s Ziekenhuizen, UMC, ggz, UWV, VVT, Gehandicaptenzorg en SGO (GGD) uitgevoerd. Opmerkelijk is dat de aios buiten het ziekenhuis minder salaris, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ontvangen. Een aantal secundaire zaken zoals werkgeversbijdrage pensioenpremie, reizen, verhuizingen en opleidingen zijn redelijk gelijk. Ook blijkt dat de overstap voor basisartsen met enige jaren ervaring in de medische sector naar een opleiding buiten het ziekenhuis financieel nadelig is. Een verschil dat kan liggen tussen de €571 en €2.552 bruto per maand.
Steun VWS
Er is een salarisverhoging nodig voor de aios specialist ouderengeneeskunde die in dienst zijn bij de SBOH. SOON heeft er vertrouwen in dat de salarissenverschillen gelijk getrokken worden en dat het ministerie van VWS zich hiervoor gaat inzetten. Dit geeft nog meer impuls aan de aantrekkelijkheid van onze opleiding. Van de Walle vindt dit bittere noodzaak om de toekomstige instroom van het aantal aios ouderengeneeskunde te laten groeien.